泉州市出臺措施 持續釋放“銀發富礦”潛能
近日，銀發富礦泉州市緊扣新時代人才強市戰略和老干部工作實際，泉州制定印發《泉州市關于加強銀發人才隊伍建設若干措施》，市出施持十大外圍足球平臺app發揮退休干部人才優勢，臺措推動銀發人才為全市經濟社會高質量發展貢獻智慧力量。續釋
《措施》圍繞“納才、放潛搭臺、銀發富礦對接、泉州激勵、市出施持保障”五個方面，臺措提出十三條具體舉措。續釋十大外圍足球平臺app在人才吸納方面，放潛通過開展銀發人才普查、銀發富礦建立舉薦機制，泉州廣泛納入各領域優秀退休人才，市出施持探索設立“銀齡專家”崗位，吸引市外高層次人才來泉服務；在平臺搭建方面，依托離退休干部黨建陣地建設銀發人才服務中心，拓展“老黨員工作室”，開發線上服務模塊，推動銀發人才更便捷地服務基層、服務群眾；在供需對接方面，實行“群眾點單、組織派單、人才接單”的模式，推動銀發人才與發展所需精準匹配，積極投身服務民營企業、鄉村振興、基層治理、非遺傳承等重點領域；在長效激勵方面，探索建立積分制、先鋒崗等激勵機制，常態化開展培訓研討，幫助銀發人才更新知識、提升能力；在服務保障方面，將工作納入市委人才工作總體布局，加強經費支持和日常聯系，營造尊重、支持銀發人才的良好氛圍。
《措施》還對市級銀發人才資格條件作出了明確，突出政治素質、健康狀況、奉獻精神和專業特長等方面要求。下一階段，泉州市將根據落實情況，不斷完善配套政策，強化服務保障，持續釋放“銀發富礦”潛能，為中國式現代化泉州實踐貢獻更多“銀發力量”。（泉州晚報融媒體記者 王樹帆）
上一篇： 羅馬主帥：我從未見過連續罰丟三
下一篇： 德約：上海潮濕得太夸張了，這周
