泉州鯉城區(qū)出臺(tái)城管協(xié)管員管理規(guī)定:12種情形給予解聘

原標(biāo)題：鯉城區(qū)出臺(tái)城管協(xié)管員管理規(guī)定:12種情形給予解聘

海峽網(wǎng)4月17日訊 （泉州網(wǎng)記者 王金植 通訊員 林瀅）日前，泉州區(qū)出鯉城區(qū)行政執(zhí)法局出臺(tái)《鯉城區(qū)城市管理協(xié)管人員管理規(guī)定》，鯉城協(xié)管人員出現(xiàn)12種情形可視情節(jié)作為解聘依據(jù)。臺(tái)城im電競(jìng)

協(xié)管人員隊(duì)伍作為執(zhí)法輔助力量，管協(xié)管員管理規(guī)定長(zhǎng)期以來(lái)存在著人員素質(zhì)參差不齊、種情管理不到位等問(wèn)題，予解歷來(lái)是泉州區(qū)出社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，直接影響到城管執(zhí)法隊(duì)伍的鯉城形象。鯉城區(qū)行政執(zhí)法局出臺(tái)規(guī)定，臺(tái)城im電競(jìng)對(duì)城市管理協(xié)管人員的管協(xié)管員管理規(guī)定招錄聘用條件、程序、種情方式以及崗位職能、予解日常管理和退出機(jī)制做了進(jìn)一步的泉州區(qū)出規(guī)范。規(guī)定明確要求協(xié)管人員只能協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法工作，鯉城不得行使執(zhí)法權(quán)，臺(tái)城必須嚴(yán)格執(zhí)行《福建省城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》中的相關(guān)條款。根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，細(xì)化了嚴(yán)重違反規(guī)章制度、向服務(wù)對(duì)象“吃、拿、卡、要”等12種情形可視情節(jié)作為解聘依據(jù)，初步建立起區(qū)協(xié)管人員的退出機(jī)制。

這12種情形為：曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)十五天的；不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；連續(xù)三次季度考評(píng)或年度考評(píng)中被評(píng)定為不合格的；向工作對(duì)象吃、拿、卡、要被查實(shí)的；打罵工作對(duì)象被查證屬實(shí)的；不服從管理，無(wú)理取鬧的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗并影響工作的；違反著裝管理規(guī)定情節(jié)特別惡劣或?qū)医滩桓牡模灰蛐袨槭М?dāng)造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的；受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)予辭退或解聘的情形。