官宣！5000億公募換帥！

10月17日，官宣興業基金發布公告，募換原董事長葉文煌到齡退休，官宣大發彩神VIII由劉宗治接任。募換

公開資料顯示，官宣劉宗治在投行、募換金融市場及風險管理等方面擁有豐富經驗。官宣業內人士認為，募換他的官宣到任有望進一步鞏固興業基金的“銀行系公募”特色。

券商中國記者注意到，募換今年以來，官宣已有二十余家基金公司官宣新董事長上任，募換多家頭部公募均完成換帥。官宣大發彩神VIII分析人士指出，募換公募高管更替頻繁，官宣既是治理結構規范化的體現，也反映了行業轉型升級的內在需要，而平穩的高層過渡，則是保持投研體系與客戶信心的關鍵。

興業基金官宣換帥

10月17日，興業基金發布董事長變更公告。

公告顯示，劉宗治將出任公司新任董事長，原董事長葉文煌因年齡原因離任，任職日期和離任日期均為2025年10月16日。葉文煌系正式到齡退休，劉宗治接棒，標志著興業基金平穩完成董事長層面的新老交替。

過往履歷顯示，劉宗治深耕金融領域多年，具備深厚的銀行與資管行業積淀。其曾任興業銀行總行投資銀行部副總經理、風險總監，總行投行與金融市場風險管理部總經理等職，在投資銀行、金融市場投資運作和風險管理等方面經驗豐富。

業內人士分析稱，劉宗治耕耘大資管領域多年，深刻了解資本市場規律與資管機構發展邏輯，其上任后，有望進一步強化興業基金作為銀行系公募的核心優勢，持續融入興業銀行集團整體戰略布局，厚植穩健經營的底色、錨定絕對收益的核心定位，充分發揮風險合規管理的傳統優勢，在遵循“市場化”運作規律的基礎上，推動興業基金“銀行系特色”公募品牌做大做強。

公開資料顯示，興業基金成立于2013年4月17日，是興業銀行控股下的全國性基金管理公司。截至2025年6月末，興業基金（含子公司興業財富）共管理產品229只，資產管理規模超5000億元。

從整體業績表現方面來看，近年來，興業基金在固收和權益方面都有不錯的表現。根據國泰海通證券《固定收益類基金大型公司超額收益排行榜（20251009）》，截至2025年9月30日，興業基金最近十年、最近五年、最近三年的超額收益率均排名第一；根據國泰海通證券《權益類基金超額收益排行榜（20251009）》，截至2025年9月30日，興業基金最近三年、最近兩年、最近一年的超額收益率均位列市場前30%。

年內公募已有二十余位新董事長上任

券商中國記者注意到，今年以來，已有二十余家基金公司官宣新董事長上任。

僅下半年以來，博時基金董事長張東、華夏基金董事長鄒迎光、興銀基金董事長黃德良等紛紛官宣上任。

公開信息顯示，張東于10月15日上任博時基金董事長一職。過往履歷顯示，他于1989年至1994年在中國銀行工作，1994年至2024年在招商銀行工作。2024年5月至今，張東在博時基金工作，歷任黨委副書記、總經理兼黨委副書記、黨委書記兼總經理。

鄒迎光于9月30日上任華夏基金董事長一職。過往履歷顯示，他于2017年加入中信證券，于2024年12月12日獲委任為中信證券執行董事，同時任中信證券黨委副書記、總經理、執行委員，兼任華夏基金黨委書記。

黃德良則于8月29日上任興銀基金董事長一職。過往履歷顯示，他曾在興業銀行股份有限公司、興業國際信托有限公司工作，現任華福證券有限責任公司董事長、總裁，興銀基金管理有限責任公司董事長。

滬上一位基金評價人士向券商中國記者表示，基金公司董事長到齡退休屬于正常的人事安排。不過，董事長往往在公司戰略、股東溝通和文化塑造中扮演關鍵角色，其離任依然會對外界預期產生一定影響。對于基金公司而言，董事長的變更既意味著一個階段的結束，也為新管理層提供了展示思路和能力的機會。

從行業角度看，近幾年，公募基金高管更替較為頻繁，既反映了監管層對治理結構的規范化要求，也與公司內部發展階段相關。部分機構通過新老交替完成戰略轉型，例如加大固收業務布局或推動數字化轉型；也有機構在高管更迭過程中暴露出內控、團隊穩定性等考驗的問題。總體而言，領導層的平穩過渡對于維持投研體系穩定、保持客戶信心尤為重要。

責編：楊喻程

排版：汪云鵬

校 對： 陶謙

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