匹克降薪風波，有員工稱提出異議后被停薪，公司回應(yīng)：一線普通店員薪資不受影響

紅星資本局10月16日消息 9月初，匹克知名運動品牌匹克曾因“全員降薪”引發(fā)關(guān)注。降薪昨日，風波十大外圍足球平臺app是有員異議員薪匹克降薪風波后的第一個發(fā)薪日，在匹克某分公司工作7年的工稱公司小穎（化名）告訴紅星資本局，她沒有收到9月份的提出停薪通店工資，而上個月的后被發(fā)薪日，她只收到了50%的線普響工資。

小穎稱，受影9月降薪時，匹克她曾向公司總部上傳《降薪異議書》，降薪當時公司要求她提交《〈降薪異議書〉情況說明函》，風波《說明函》中需明確撤回《異議書》，有員異議員薪還要進行自我反思、工稱公司尋求公司及董事長的提出停薪通店十大外圍足球平臺app諒解。她沒有提交《說明函》，因此公司停發(fā)了她的薪資。

10月16日，匹克方面相關(guān)負責人回應(yīng)紅星資本局，此次薪酬調(diào)整是特殊時期下的短期應(yīng)對策略。當前部分虧損分公司運營管理團隊有降薪，一線普通店員不受影響。同時，部分員工還在溝通中。

對于有員工被停發(fā)薪資，匹克方面未作回應(yīng)。

匹克 圖源：IC photo

有匹克員工稱被停薪

此前因上傳《降薪異議書》被要求寫檢討

小穎告訴紅星資本局，匹克此次的降薪風波起源于9月發(fā)薪日前的一次會議。每月15日，是匹克的發(fā)薪日，9月15日前，匹克集團有限公司董事長許景南，曾在會議上口頭告知要降薪。

“因為我的職級不夠，也是聽別人說的，結(jié)果收到工資只有平時的50%。”小穎回憶。

9月16日，小穎在公司辦公軟件上收到了從董事長辦公室發(fā)出，由董事長許景南簽字的《通知》，《通知》稱降薪調(diào)整經(jīng)過了充分溝通與意見征集；同時，對人力資源中心三名相關(guān)人員予以停薪停職處理。

受訪者供圖

另一位匹克員工小聰（化名）稱：“9月11日開管理分享會，口頭告知要降薪，9月15日收到8月工資降薪50%。總部是10%到30%的階梯降薪，分公司統(tǒng)一下降了50%。”

小穎和小聰均表示，公司職能部門全體降薪，從總經(jīng)理到基層員工都有降薪。小聰還表示，終端門店的員工薪資不受影響。

小穎認為，降薪并沒有和員工協(xié)商一致。據(jù)她透露，降薪后，個別分公司基層員工的收入將低于3000元，盡管公司承諾將不足3000元的收入補足到3000元，但扣完五險一金后，有員工的收入僅有2500元左右。

降薪后，部分員工向公司總部提交了《降薪異議書》。

10月12日，小穎等提交過《降薪異議書》的員工，收到了一份《關(guān)于薪資停發(fā)的告知函》。告知函表明，鑒于雙方前期就薪酬調(diào)整事宜尚未達成一致，且被告知人不服從公司相關(guān)的管理安排，公司決定：如截至2025年10月14日，被告知人仍未就相關(guān)事項進行反思、說明并提交檢討，公司將自2025年9月起對其薪資暫作停發(fā)處理。告知函稱，此為特殊時期的臨時性措施。

小穎提供的《〈降薪異議書〉情況說明函》顯示，說明人需申請撤回本人的《降薪異議書》，還要進行自我反思，并向公司及董事長尋求諒解。目前，小穎沒提交《〈降薪異議書〉情況說明函》，原本應(yīng)該在10月15日發(fā)放的9月工資她也沒有收到。

10月16日，在匹克公司總部工作的小馬（化名）告訴紅星資本局，他已經(jīng)收到了9月的工資，工資打了折扣。

受訪者供圖

公司回應(yīng)：一線普通店員不受影響

部分虧損分公司運營管理團隊降薪

10月16日，匹克有關(guān)負責人向紅星資本局表示：“當前，部分虧損分公司運營管理團隊有降薪，一線普通店員不受影響。同時，部分員工還在溝通中。”

其表示，此次薪酬調(diào)整是特殊時期下的短期應(yīng)對策略，公司已與員工進行了溝通，并得到了大多數(shù)同事的理解。管理層也為少部分不理解公司決定的員工敞開大門，隨時歡迎他們來發(fā)表意見，提供發(fā)展建議，公司希望與每一名員工攜手共進。

該名負責人還表示，本次薪酬調(diào)整是基于對當前市場環(huán)境的審慎評估，是為確保公司長期穩(wěn)健發(fā)展和保障絕大多數(shù)員工崗位而做出的艱難決定，盡量規(guī)避因裁員造成的失業(yè)影響，公司管理層也已率先承擔更高降薪比例。降薪是暫時的，關(guān)于公司的最新發(fā)展動態(tài)，請關(guān)注官方發(fā)布。

“公司深知此舉對同事生活的影響，已同步推出多項員工關(guān)懷計劃，并承諾在公司經(jīng)營好轉(zhuǎn)后優(yōu)先回報大家的犧牲和付出。匹克正在積極進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，公司對分公司扭虧為盈、對體育用品行業(yè)的未來充滿信心。”

對于有員工因提出《降薪異議書》而被停薪，匹克方面未作回應(yīng)。

匹克官網(wǎng)信息顯示，匹克集團是一家以“創(chuàng)國際品牌，做百年企業(yè)”為宗旨的企業(yè)，創(chuàng)立于1989年，主要從事設(shè)計、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產(chǎn)品，包括運動鞋類、服裝及配飾，至今已有三十多年歷史。

匹克曾于2009年在港交所上市，是繼安踏、特步、361°之后第四家上市的福建運動品牌。但是在極速擴張后，匹克業(yè)績承壓，于2016年退市。

紅星新聞記者 俞瑤 周怡

編輯 陶玥陽

審核 馮玲玲